recruiting网站前程无忧、Zhaopin.com、58同城、ChinaHR.com和Jiji.com等。这些网站还是比较靠谱的，而且目前很多招聘公司都偏爱这些招聘网站，包括求职者。1.前程无忧“前程无忧”是一家拥有国内各类媒体资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄。它结合了传统媒体、网络媒体和先进的信息技术，加上经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括猎头、培训评估和人事外包。现在在全国25个城市都有服务机构。
2.智联招聘成立于1994年，员工1.4亿，合作企业400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的求职生态圈，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后投资了51社保、脉脉、猿圈等战略合作伙伴。
5、留学生如何在美国毕业迅速找到工作?如果我们慷慨的话，对于美国急需的人才当然是最好的机会，比如工程、数学、科学，这些都是美国学生的弱项。金融、商业、经济的就业市场已经过剩，但留学生人数最多，是找工作最差的机会。其他人介于两者之间。然而，无论他们的专业是什么，最有竞争力的学生在毕业前都有工作等着他们。基本原则是一进学校就找机会参与研究项目，和每个教授搞好关系。学校提供的勤工俭学机会也有帮助。
争取工作上的表现，给主管留下好印象。如果你每隔一年回到同一家公司，你可能会更有竞争力。这是多少新鲜人开始第一份工作。如果新员工真的有竞争力，真正的大公司是不会在乎身份成本的。但相对于中国留学生总数来说，黄金机会太少，大概是TOP 10 ~ 20的禁入范围。不管以上努力是否有成效，大四开始的JobFair都应该全力以赴，好好利用学校提供的辅导。
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3、58同城58同城这个平台自2005年成立以来，口碑一直很好。58同城总部位于北京，在全国各地开设了27家分公司。58同城平台是国内通用平台，很多人都在用网站。在这个平台上，你可以选择地区，这将非常方便就业和招聘。4.ChinaHR.com于1994年正式成立，堪称中国最早的招聘网站。
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