人力 资源管理界有哪些著名的成功人士？研究方向:人力 资源管理学。申请美国会计的要求博士毕业后可以申请美国博士学位课程，没有问题，杨卫国主要经历杨卫国，中国人民大学劳动人事学院院长，劳动经济学教授博士导师，中国人民大学中国就业研究所副所长，京籍特聘研究员人力-2/研究中心，USA 人力 资源管理学会会员(2001-2003年)、欧洲经济学会会员(布鲁塞尔)(2000-2002年)、国务院访问学者2005年、中德DAADPPP项目2005-2006年奥斯纳布吕克大学访问学者专门战略人力-2/审计、-。
1、杨伟国主要经历
杨卫国·杨卫国，中国人民大学劳动人事学院院长，劳动经济学教授博士导师，中国人民大学中国就业研究所副所长，北京市特聘研究员人力-2/研究中心。USA 人力 资源管理学会会员(2001-2003年)、欧洲经济学会会员(布鲁塞尔)(2000-2002年)、国务院访问学者2005年、中德DAADPPP项目2005-2006年奥斯纳布吕克大学访问学者专门战略人力-2/审计、-2
主持或参与国家社科重点项目、社科基金、教育部重大研究项目、中国社科院、教育部、财政部、商务部、北京市等科研项目50余项；曾主持或参与人才服务、信息通信、金融、国际贸易、工贸、电力、油气、农业、制造业等多个行业的大型国企、民企、合资企业、上市公司、政府部门等公共机构的战略人力-2/咨询培训项目。
2、哪位清楚 人力 资源管理界一流大师or专家?请至少举两位大师及其研究方向...
南京大学赵曙明赵曙明教授、南京大学商学院院长、教授博士学生导师、江苏省主席人力-2/学会、江苏省企业管理协会、企业家协会副会长。研究方向:人力 资源管理学。赵曙明教授1977年毕业于南京大学英语专业。1981年赴美留学，1983年获教育学硕士学位。1987年，他再次去了美国。1990年获得加州克莱蒙研究生大学人力-2/管理学博士学位。1990-1991年在佛罗里达大西洋大学商学院从事人力-2/Management博士博士后研究。
3、美国找工作有多重视学历?
重视学历的程度很正常。你的学历是否符合岗位招聘的要求，在你找工作的地方会严格审查。进入面试后，主要看个人能力。当然，美国公司在招人的时候也很看重学历。他们会根据职位需要什么样的学历来划分招聘人群，但面试时并不看重学历。首先，因为美国是一个讲诚信，重视诚信的国家，如果你说你有硕士学位，他们会相信你有硕士学位。
