实用类:本课程的特点是专业设置很实用，没有多余的基础学科和英国对中国人无用的法律,根据我的情况(如果在英国找工作或者以后回国找工作)去哪个学校最合适,英国University人力资源专业分类包括:传统类:其特点是专业设置偏向传统学科，大部分课程属于英国经典与传统。
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英国University人力资源专业分类包括:传统类:其特点是专业设置偏向传统学科，大部分课程属于英国经典与传统。这些课程大多与欧盟的英国or人力-3/Management紧密结合，类似于案例教学的课程设置。教这类课程的学校一般排名不高，但在人力-3/专业范围内享有较高的声誉，与CIPD联系紧密，毕业后更容易获得CIPD的资格证。实用类:本课程的特点是专业设置很实用，没有多余的基础学科和英国对中国人无用的法律。另外，英国大学开设了很多HRM方面的研究生课程，这些课程都是顶尖大学开设的，比如牛津大学、伦敦政治经济学院、巴斯大学、曼彻斯特大学、纽卡斯尔大学等。可以根据自己未来的职业定位来选择。
曼牛大，其实也差不多，但是曼大的声望比利兹高很多，所以...拥有国际管理学校:埃克塞特、格拉斯哥大学、拉夫堡、诺丁汉、谢菲尔德、国王学院、纽卡斯尔、雷丁、霍洛威、肯特、LSE、巴斯、斯旺西。。
4、在 英国读硕士学 人力 资源管理专业,在利物浦大学,东安格利亚大学,纽卡斯尔...不是说纽卡斯尔是工业城市，空气不好，比利物浦还乱吗？为什么反过来了？哈哈。东安格利亚，利物浦，纽卡斯尔大学学校，各有什么优势？利物浦大学的科比比东安格利亚差吗？根据我的情况(如果在英国找工作或者以后回国找工作)去哪个学校最合适？老师建议我去利物浦大学，她以为这个学校在国内知名度更高，而且是在大城市。纽卡斯尔有许多比赛，不适合女孩，而东安格利亚是一个小城市。
