一般来说，高层管理包括企业决策圈的所有成员，以总经理为首，其他成员包括副总经理、董事、总经理助理,高层一般指总经理助理、副总经理、总经理等负责公司整体运营的人员管理工作,3.分类(1)不同层次的管理人员:-1管理人员，中层管理人员，基层管理人员,高层管理根据自身组织结构和相关情况的异同，高层管理包含不同的对象。
1、高层 管理:负责中层的人事任免、监督、督导管理完成任务、协调外事活动。总经理助理及以上，包括总经理、副总裁、总助理、总监等职位。2.中层管理人:主要是企业各级部门经理，也就是部门的主任、副主任。3.基层管理参与者:主要是各个部门的一线领导，如班长、组长等。
高层 管理根据自身组织结构和相关情况的异同，高层管理包含不同的对象。一般来说，高层 管理包括企业决策圈的所有成员，以总经理为首，其他成员包括副总经理、董事、总经理助理。另一种解释是，直接负责多个部门的经理属于高层-2/。
1，基础级管理为执行级，要求熟练掌握专业技术，指导和协助操作人员完成任务。2.中层管理is管理level，要求组织和计划能力熟练，负责部门内各单位任务的完成。3.高层 管理要求决策者熟悉战略规划知识，负责企业的发展方向和企业文化的制定与实施。扩展信息管理人员详情:1。含义:组织中负责计划、组织、指导、协调和控制人力、财务、材料和信息等资源的人。2.管理人员通过他人完成工作，做出决策，分配资源，引导他人行为，以达到工作目标。3.分类(1)不同层次的管理人员:-1 管理人员，中层管理人员，基层管理人员。(2)不同领域人员:营销管理人事、财务管理人事、生产运营管理人事、人事管理。
4、企业的 管理人员基层、中层、 高层分别有哪些职务?他们的工作职责又主要是...一个企业的基层管理人员一般包括车间主任、抽查、班组长等。主要负责生产一线直接管理工作，中层管理指一个部门的主要负责人，如办公室主任、供应部长、人力资源部长等。主要负责本部门的日常工作管理，高层一般指总经理助理、副总经理、总经理等负责公司整体运营的人员管理工作。
