你说酒店管理类专业酒店管理类主要处理①各类酒店、酒店、宾馆的门卫、前台接待、客房服务人员；②各类旅游公司和旅游管理部门工作人员；③各类酒店、酒店、宾馆楼层管理、大堂管理咨询、会展等工作；4酒店，酒店、宾馆业务部门从事商务谈判和对外联络服务；⑤各类酒店，酒店、宾馆的业务部门从事市场调研、情报、信息服务。
一个成熟的企业或管理者应该具备的劳动合同、保密制度、岗位说明书、工作交接制度、奖惩制度、考勤和休息休假制度、试用期录用条件、薪酬和社会保障制度、培训制度等。就“培训制度”而言，其真正的作用是限制资深员工随意跳槽。想找这样一份为企业着想的管理文件，在百度上查一下《劳氏劳动合同简介》就行了。
2、 酒店管理是干什么工作的酒店管理主要从事①各类酒店、门卫、前台接待、宾馆客房服务人员；②各类旅游公司和旅游管理部门工作人员；③各类酒店、酒店、宾馆楼层管理、大堂管理咨询、会展等工作；4 酒店，酒店、宾馆业务部门从事商务谈判和对外联络服务；⑤各类酒店，酒店、宾馆的业务部门从事市场调研、情报、信息服务。酒店管理层是做什么的？你好，亲爱的，我很高兴为您服务。你说酒店管理类专业酒店管理类主要处理①各类酒店、酒店、宾馆的门卫、前台接待、客房服务人员；②各类旅游公司和旅游管理部门工作人员；③各类酒店、酒店、宾馆楼层管理、大堂管理咨询、会展等工作；4 酒店，酒店、宾馆业务部门从事商务谈判和对外联络服务；⑤各类酒店，酒店、宾馆的业务部门从事市场调研、情报、信息服务。
