1)一开始把“海归”归为一个人是不对的。海归里也有不同国家，不同层次，不同职业的人，每个人都是个体。换句话说，多年前海归的共性被夸大了。当初只要能出国的人，都是各个领域的专家。现在时代不同了，出国越来越容易了。在共性的前提下，更重要的是强调不同人的个体差异。2)不管是海归还是原生，不管是985，211还是一本二本，一般纸上谈兵这些东西能送一个人最远的距离就是通过网申或者笔试。面试的时候，一个正常的面试官重点是个人能力，尤其是硬技能。可惜留学最大的收获大多是软实力的增长。
5、解析 海归人员的 就业趋势归国留学生就业它已经成为一种新的趋势。目前越来越多的留学生回国就业，那么海归-2/，目前的情况如何？中国留学人员回国有哪些新趋势？近年来，人才回流成为国内人才流动的新景观。我们来看看海归personal s就业观点:数据一:90.9%的留学生不想远离父母回国？调查数据显示，“家人团聚”是留学生回国的主要原因。其中，90.9%的留学生回国是因为不想远离父母，78.4%的留学生回国是因为对国内的职业发展有信心，66.7%的留学生回国是因为可以享受更好的文化生活。
2011年，她在浙江大学读完本科后，选择出国读研。于是，她报考了爱尔兰都柏林大学的管理专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。“回国就业最大的原因是不想远离父母，但这不是唯一的原因。”朱琳承认自己是独生女，回到父母身边是必然的选择。当然，留学可以为找工作增加资本，“在国内寻找更好的机会就业。
6、去美国读研,回国 就业是否有优势有什么缺点？1.一般来说，如果有一年的实习机会，应该不是STEM专业。就拿目前留学最热门的商科专业来说，国内最活跃的分子中资银行就业 market都很在意你是不是应届毕业生，他们对今年的定义是次年毕业。虽然美国海归往往在毕业前一个月就要考试，不可能提前八个月回国求职，但是网上筛选简历有时候就是这么残酷，不考虑特殊情况。
解决这个问题的一个方法是在展示时亲自提交你的简历。这部分简历HR人工筛选的概率还是很大的，会增加非现年份海归(前提是你真的适合)。2.不能参加国内实习的原因同上。国内券商招聘大多要求有相关经验的实习。如果在美国工作不是证券，回国去券商就业的路基本断了。3.职业连贯性如果在美国的职位就业与在中国的意向职位就业不一致，会被认为职业目标不够明确。
