【职业真相】观点:宫女是如何培养成皇后的？她不是经历了很多不公平吗？所以年轻人要从长计议，你要庆幸现在有这么多工作要做。现在忙起来，也是你未来职业生涯的宝贵财富。第一，我经历的不平等给我带来了机会。第二，经历了不平等我会成长更多。第三，学会接受和珍惜自己遇到的不平等。总结:很多人坐地铁或者公交也会抱怨不公，或者为什么没钱买车，或者为什么摇不到号。
首先，在一个正常良性的单位，要坚持分配原则，不能让雷锋吃亏。违反了按劳分配原则，就失去了公平。长期会对员工的积极性产生负面影响。但公平本身是一个相当复杂的问题，这主要是由于以下原因:第一，与个人主观判断有关。在很多单位，无论是自己还是别人的投入和回报都是个人感受，而一般人总是高估自己的投入，低估别人的投入。
4、为啥现在的年轻人都热衷于去日企 打工?为什么现在很多年轻人愿意去国外工作，即使极其辛苦，远离亲人，也依然义无反顾？边肖觉得这个话题反映了当代年轻人的一种精神状态。其实这几年已经有很多年轻朋友通过我们这个平台出国工作了，在国外工作过的你们也一直在思考在国内和国外发展的利弊。哮天在朝鲜做过餐饮服务员。他出国打工，其实是想体验一种不一样的人生体验。
出国不仅仅是学习知识和技术，也是了解和融入西方社会的重要渠道。学习之外的东西，对个人形成完整的人生观、世界观、价值观非常重要。去韩国做免税店导游的肖飞告诉我，她想体验一种不同的文化，突破文化的局限。她说，在国外，你还是时不时不自觉地流露出那些原始文化的痕迹。在你学会如何利用这些宝贵遗产的同时，你会逐渐意识到，这些影响你的意识、行为和道德标准的文化并不总是正确的。
5、国内211毕业可以去美国苹果公司上班吗著名研究生张雪峰曾经在一个节目中说过“虽然世界500强的公司不去普通大学招聘，但是他们总是标榜学历不重要，我们只看能力。”现实中确实是这样。很多大公司的招聘门槛最低都是211大学，甚至有些大公司还提到了投简历到985大学的门槛。这种情况甚至不是跳水规则，而是明码标价！即使是很多通过自己努力考上了985大学的大学生，也无法改变命运。他们辛辛苦苦的镀金简历，因为本科学历不是985大学，被大公司的HR扔进了垃圾桶。多么可笑的理由！
近日，苹果CEO库克接受了媒体的采访。采访中，库克表示“苹果50%的员工都没上过大学，苹果只看重能力！”当记者问“一个学历不高的人能当苹果的CEO吗？”库克回答说:“难道不是乔布斯！”苹果作为第一家市值过万亿的公司，是全球排名第一的科技公司，创造了无数的产业奇迹。
6、美国留学美国大学招生是否存在一些潜 规则中国和大多数国家采用简单直接的高考制度。但美国大学要求学生提交SAT成绩、托福成绩(非英语母语者需提交)、一份高中成绩单、两封老师推荐信、一份学校导师报告(提交一次，更新两次)、个人申请文章和课外活动简历。问了这么多材料，到了12月或4月，大学对学生的录取结果只是简单地回答“是”或“不是”，没有任何解释。
那么，美国大学招生有潜力吗规则？下面来揭秘一下美国大学的招生潜力规则。美国很多名校和私立学校，包括常青藤大学，主观性强，透明度低，除了有限的几所军事院校外，公立大学的预算、校长任免、教师聘任、学制和学科设置等重要事项，基本上都是校董事会和院系的职权。政府的作用只体现在通过立法规定办学宗旨和参与提名校董会。
