在大专学历，“人力资源管理”专业属于公共管理,人事专员需求人力资源管理、行政、中文、文秘、汉语言文学和相关专业,人力资源课程体系组织与管理、人力资源会计、人力员工关系管理、劳动关系与劳动法律法规、人力-2/信息管理在以下方向进行培训人力资源管理的基本知识和能力1。
在大专学历，“人力 资源管理”专业属于公共管理。本科"人力 资源管理学"专业属于工商管理的范畴。详见专业学科类别详见国家教育行政部门制定的《研究生、本科生、高职高专目录-1》。人力 资源课程体系组织与管理、人力 资源会计、人力 员工关系管理、劳动关系与劳动法律法规、人力-2/信息管理在以下方向进行培训人力 资源管理的基本知识和能力1。掌握管理学、经济学和人力 资源管理学的基本理论和知识；2.掌握人力 资源管理的定性和定量分析方法；3.具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调、领导能力等基本技能；4.熟悉人力-2/管理相关的方针、政策和法规；5.了解本学科的理论前沿和发展趋势；6、掌握文献检索、信息查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
2、人事专员需要什么 专业人事专员需求人力 资源管理、行政、中文、文秘、汉语言文学和相关 专业。一般人事专员要求:1，人力-2/管理、行政、中文、文秘、汉语言文学和-3专业；2.具有良好的书面和口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通理解能力强；3.熟练使用常用办公软件和相关人事管理软件；4、了解国家劳动人事法律和政策。
